该体系以GB/T39604-2020《社会责任管理体系 要求及使用指南》标准为核心，特别强调了与利益相关方(如员工、顾客、供方、社区、政府等)的沟通和参与。通过建立有效的内、外部沟通机制，识别相关方的需求和期望，推动利益相关方的协商和参与，并处理与其的矛盾或分歧。核心主题包括：组织治理、人权、劳工实践、环境、消费者问题、公平运行实践、社区参与和发展等。企业在这些核心主题下，识别具体的责任议题，并管理其社会影响。企业以社会责任为抓手，统领、规范、协调和融合组织内其他相关管理体系，有效实现组织管理体系的一体化。
该体系能够帮助企业预防和控制不良影响、促进有益影响，并主动改进其社会责任绩效，从而平衡经济、社会和环境需求，为可持续发展做出贡献，成为对社会更负责任的组织。
服务内容：
社会责任战略规划；
利益相关方沟通与参与机制建立；
社会责任报告编制辅导；
SA 8000认证咨询；
