该体系遵循 GB/T 31950-2023《企业诚信管理体系 要求》，需要系统识别企业在其活动、产品和服务中与诚信相关的要素，包括但不限于广告宣传、合同履约、财务税务、知识产权、员工权益、环境保护、公平竞争及反商业贿赂等。同时，确定、理解并严格遵守所有适用的合规义务(包括法律法规、标准、行业规范及对相关方的承诺)。该体系重视与相关方(如顾客、供方、员工、投资者、监管机构及社区)建立和维护基于信任的关系。企业需识别相关方的需求和期望，并对自身做出的诚信承诺进行全生命周期管理，确保承诺得以履行。针对已识别的诚信风险，企业应策划并实施相应的控制措施，如建立内控机制、审计制度、反舞弊程序等。同时，需制定应急准备和响应程序，以便在发生或可能发生失信事件时，能够迅速、有效地做出反应，最大限度地控制负面影响。

通过以上措施，为企业提供一个全面、系统的管理框架，将诚信理念融入战略策划、经营管理、业务运营及各相关方关系维护的全过程。将“软”的诚信文化转化为“硬”的管理规范和核心竞争力，为企业可持续发展奠定坚实的信任基础。

服务内容：

企业诚信文化培育咨询；

失信风险识别与防范机制建立；

信用修复与提升辅导；

满足政府采购、招投标的诚信要求；